RSS

PentruCarieră.ro – excelent pentru o carieră de succes!

pentrucarierea_ro_logo_1000px

PentruCariera.ro este singura platformă din România care îți oferă resurse complexe pentru dezvoltarea carierei și servicii complete de consiliere în carieră, oferite de specialişti certificaţi în domeniu.

Aici găsești instrumente gratuite uşor de folosit, cu pași explicativi de aplicare, ce te ajută să te dezvolţi profesional şi personal. În plus, poţi să îţi clarifici profilul profesional şi să primeşti răspunsuri la întrebările tale legate de carieră.

Te invităm să te abonezi la newsletter-ul nostru pentru a fi la curent cu resursele și evenimentele pe care ți le punem la dispoziție!

 
Lasă un comentariu

Posted by pe 19/03/2014 in Acasa

 

De ce e vital să vorbim bine în public? (ACCES GRATUIT) – Eveniment de Public Speaking organizat de Grupul de Iniţiativă JCI Prahova

overcome-public-speaking-fear

Vrei să stăpâneşti cu adevarat arta vorbitului în public? Participă GRATUIT la evenimentul de Public Speaking organizat de Grupul de Iniţiativă JCI Prahova!

Te aşteaptă doi traineri cu experienţă în domeniu care vor sa îţi spună “De ce e vital să vorbeşti bine în public?” şi cum poţi face asta.

Te aşteptam alaturi de noi joi, 7 martie, de la ora 18.00, în amfiteatrul FA3 al Universităţii “Petrol – Gaze din Ploiesti. Vei avea ocazia să primeşti feedback avizat despre abilităţile tale de a vorbi în public şi să participi la concursul evenimentului.

Invitaţi:

Sorin Peligrad – Trainer, Formator de formatori, Trainer NLP recunoscut naţional de către ARONLP şi internaţional de către IANLP, motivational speaker, Vicepresedinte Dezvoltare Regiunea Sud JCI Romania 2013

Liviu Vasilescu – Vicepreședinte Comunicare 2013 JCI Buzău.
Cu o experiență de peste 3 ani în training, Liviu consideră că dezvoltarea personală este cheia succesului în viață și crede cu tărie că învățarea se poate face la orice vârstă, atât timp cât oamenii au parte de o experiență pozitivă.

Obiectivul acestui eveniment este constituirea unui grup de suport ce va media întâlniri constante între traineri şi persoane interesate de vorbitul în public, în vederea înţelegerii şi dezvoltării abilităţilor de a vorbi în public, de a ţine un discurs, de a comunica eficient. Urmarea concretă a evenimentului va fi stabilirea unui calendar pentru Grupul de Public Speaking al Grupului de Iniţiativă JCI Prahova.

 Accesul la eveniment este gratuit!

Pentru participare te rugăm să completezi formularul de înscriere la adresa http://bit.ly/15tMGqt

Iulian Sirbu

 
2 comentarii

Posted by pe 05/03/2013 in Acasa

 

Etichete: , , , , , , ,

Ziua Leadership-ului la Ploieşti

index“Leadership Day” este numele conferinţei pe care Grupul de Iniţiativă Junior Chamber International Prahova (JCI Prahova) o organizează sâmbătă, 16 februarie, la Ploieşti. Evenimentul va reuni lideri şi antreprenori de succes care îşi vor prezenta viziunea asupra leadership-ului, obţinută în urma dezvoltării şi gestionării de echipe, companii şi alte organizaţii.

Participanţii la eveniment se vor bucura de prezenţa unui oaspete din Australia, Vice Preşedintele JCI International Natalie Viselli, care va vorbi despre parcursul său în acest important ONG la nivel mondial, despre JCI Europa şi va răspunde la întrebările celor prezenţi. Natalie se află pentru patru zile în România, timp în care se va întâlni cu membrii mai multor organizaţii locale ale JCI România. Cu această ocazie va face o vizită şi membrilor Grupului de Iniţiativă JCI Prahova.

Ceilalţi speakeri ai evenimentului vor fi:

“Leadership Day” are drept scop dezvoltarea cunoştinţelor şi abilităţilor de leadership ale membrilor grupului de iniţiativă şi ale potenţialilor membri JCI Prahova, pentru a încuraja schimbările pozitive în comunitatea locală. Totodată, evenimentul va fi o ocazie de networking între membrii filialelor JCI România, potenţiali membri ai organizaţiei şi antreprenori din diverse domenii.

Invitaţii la acest eveniment vor obţine o viziune globală a impactului pe care organizaţia Junior Chamber International o are la nivel local, naţional şi internaţional.

b

JCI este una dintre cele mai importante ONG-uri din lume, având peste 115 organizaţii naţionale afiliate, cu peste 200.000 membri, cu filiale în peste 6.000 comunităţi locale de pe tot globul. Membrii organizaţiei sunt antreprenori, lideri şi profesionişti, cu vârste între 18 şi 40 de ani.

Evenimentul este realizat cu sprijinul Mall Shopping Center Ploieşti.

Accesul la acest eveniment se poate face doar pe bază de invitaţie din partea Grupului de Iniţiativă JCI Prahova.

Iulian Sîrbu

 
2 comentarii

Posted by pe 11/02/2013 in Acasa

 

Etichete: , , , , , , , , , , , ,

5 avantaje pe care ţi le aduce consilierea în carieră pentru dezvoltarea profesională

Te întrebi ce avantaje îţi poate aduce consilierea în carieră? Iată 5 dintre ele:

counseling1

1. Obţinerea unei autocunoaşteri profunde

Procesul de consiliere în carieră, realizat de consilieri profesionişti, certificaţi, urmăreşte întotdeauna să ajute clientul să atingă punctul în care îşi cunoaşte pe deplin caracteristicile de personalitate, punctele tari, valorile personale, interesele profesionale, abilităţile şi competenţele sale, adică acele elemente care îi vor indica domeniul profesional în care va obţine cele mai mari satisfacţii. Consilierul în carieră vă va furniza teste construite în mod profesionist, ce vă vor arăta caracteristicile care vă definesc şi pe baza cărora vă veţi construi planul de carieră.

2. Dezvoltarea abilităţilor de gestionare a carierei de-a lungul întregii vieţi

Consilierea în carieră urmăreşte ca, dincolo de soluţionarea unei probleme punctuale, să sprijine clientul în dezvoltarea propriilor abilităţi de gestionare a carierei pe toată perioada vieţii, astfel încât acesta să nu mai fie nevoit pe viitor să apeleze la sprijinul consilierului. Veţi învăţa tehnici pe care le veţi putea utiliza de fiecare dată când veţi întâlni un obstacol în viaţa profesională sau în cea personală sau atunci când veţi dori să vă dezvoltaţi: cum să vă evaluaţi abilităţile, valorile, interesele; cum să luaţi decizii în mod corect; cum să vă setaţi obiective şi cum să vă construiţi planuri de acţiune pentru atingerea lor; cum să vă documentaţi în legătură cu o companie, o profesie sau cu tendinţele de pe piaţa forţei de muncă; cum să vă redactaţi CV-ul şi scrisoarea de intenţie şi cum să vă pregătiţi pentru interviu etc.

3. Acces la informaţii corecte şi relevante

Atunci când întâmpinaţi un obstacol legat de carieră, următorul pas, după ce aţi reuşit să vă cunoaşteţi foarte bine, este să vă documentaţi despre mediul exterior legat de subiectul deciziei pe care trebuie să o luaţi: informaţii despre piaţa muncii, despre modul în care decurge un interviu de angajare, despre competenţele cerute de angajatori în diferite domenii, despre proceduri legale, redactarea CV-ului potrivit într-o industrie anume etc.

Multitudinea informaţiilor pe care le obţinem din diverse surse este copleşitoare. Acestea pot fi neclare, contradictorii şi dificil de sistematizat. Le puteţi găsi ca fiind prea generale şi dificil de adaptat situaţiei dumneavoastră. De asemenea, nu aveţi garanţia că acele date sunt corecte, că provin de la profesionişti sau de la persoane bine intenţionate.

Prin natura muncii sale, consilierul în carieră este mereu la curent cu tendinţele pieţei muncii, cu cele mai bune practici legate de domeniul dezvoltării profesionale şi personale, este o persoană care a studiat cele mai eficiente metode de management al carierei. Apelând la serviciile unui consilier în carieră certificat, aveţi garanţia că vă ghidaţi după informaţii corecte, adaptate situaţiei dumneavoastră.

Picture2

4. Asistenţă în căutarea şi obţinerea unui job

Cu toţii ştim cât de frustrantă şi descurajantă poate fi uneori căutarea unui loc de muncă potrivit aşteptărilor noastre. Numărul foarte mare de oameni care aplică pentru o poziţie face ca şansele de a vă fi citit CV-ul, atunci când aplicaţi pentru un job pe site-urile de recrutare, să fie foarte mici. Poate că v-aţi întrebat cum să vă structuraţi CV-ul, ce informaţii să includeţi şi pe care să le lăsaţi deoparte. Sau poate că aţi avut dificultăţi să redactaţi acea scrisoare de intenţie care să îl determine pe recrutor să vă sune şi să vă cheme la interviu. De asemenea, situaţia unui interviu vă poate crea emoţii descurajante şi vă poate inhiba în faţa unor întrebări dificile ale angajatorului.

Consilierul în carieră este un profesionist pregătit să vă ghideze prin tot procesul de căutare şi obţinere a unui loc de muncă. El vă poate oferi cele mai eficiente strategii de identificare a job-ului dorit, vă poate învăţa cum să vă maximizaţi şansele de a avea CV-ul citit, vă poate învăţa ce tip de CV şi scrisoare de intenţie să alegeţi şi cum să redactaţi aceste documente pentru a impresiona angajatorul. Consilierul va simula pentru dumneavoastră situaţia unui interviu. Într-un mediu confortabil, vă veţi obişnui cu sentimentul de a fi în faţa angajatorului. Consilierul vă va ajuta să vă pregătiţi răspunsurile pentru întrebările recrutorului, să învingeţi emoţiile negative şi să creaţi cea mai bună impresie din toate punctele de vedere.

5. Acces la o multitudine de resurse de dezvoltare profesională

Consilierul în carieră vă poate pune la dispoziţie sau vă poate oferi informaţii despre teste, cărţi, site-uri, metode şi tehnici care vă vor ajuta să vă dezvoltaţi pe plan profesional şi personal sau care vor conduce către soluţia adecvată pentru rezolvarea situaţiei dumneavoastră. Un consilier este mereu în căutarea celor mai potrivite resurse de dezvoltare profesională şi este obligat, conform codului etic, să îşi orienteze activitatea în funcţie de cele mai bune practici profesionale în domeniu. De asemenea, el participă la forme de educaţie continuă (training-uri, workshop-uri, conferinţe, schimburi de experienţă etc.) în cadrul cărora este informat despre cele mai noi şi mai eficiente instrumente pentru dezvoltarea clienţilor săi.

Iulian Sîrbu

Sursa: http://www.unica.ro/detalii-articole/articole/5-avantaje-pecare-ti-le-aduce-consilierea-in-cariera-pentru-dezvoltarea-profesionala-21274.html

Dacă vrei să beneficiezi de aceste avantaje, contactează-mă!

Pe tine crezi că te poate ajuta consilierea în carieră? Cum te-ar putea ajuta? / De ce nu? Aştept comentariul tău!

Nu uita să te abonezi la acest blog pentru a primi informaţii utile despre dezvoltarea profesională, despre evenimente şi oportunităţi!

 
Lasă un comentariu

Posted by pe 03/01/2013 in Acasa

 

Etichete: , , , , , , , , , ,

Stagiu practic la Institutul de Studii Strategice

Institutul de Studii Strategice, organizaţie non-guvernamentală, anunţă deschiderea unei sesiuni de stagiu practic, pentru perioada august – septembrie 2012, în Bucureşti

Public ţintă: studenţi, anul III

Cât durează: august –septembrie

Locuri libere: 3

Tipul stagiului: neremunerat, part time

Atribuţii generale:

  • Realizarea unor baze de date ale celor mai importante instituţii din România şi UE
  • Identificare de organziaţii internaţionale active în domeniul cercetării sociale
  • Identificarea de programe de finanţare în domeniul cercetării sociale
  • Asistenţă administrativă

Cerinţe generale:

  • Studii în domenii precum: administraţie publică, sociologie, relaţii internaţionale, ştiinţe politice
  • Interes pentru cercetare socială
  • Nivel bun de cunoaştere a funcţionării instituţiilor publice din Ro şi UE
  • Cunoaştere avansată a limbii engleze (o a doua limbă este un avantaj)
  • Experienţă de voluntariat este un plus
  • Motivaţie pentru cunoaştere
  • Interes pentru dezvoltare personală şi profesională

Cei interesaţi pot trimite CV în format european şi o scrisoare de motivaţie pe adresa contact@studiistrategice.ro. Doar candidaţii selectaţi în baza acestor documente vor fi contactaţi telefonic.

www.studiistrategice.ro

 
Lasă un comentariu

Posted by pe 02/08/2012 in Acasa

 

Stagiu practic JCI

Junior Chamber International România anunţă deschiderea unei sesiuni de stagii, care vor avea loc în perioada iulie – septembrie 2012, în oraşul Ploieşti.

Pentru cine sunt stagiile: studenţi interesaţi de antreprenoriat.

Cât durează: 16 iulie – 30 septembrie.

Program: 2h/zi

Locuri libere: 5

 DACĂ:

  • Vrei să înţelegi mediul de afaceri din regiunea Sud Muntenia
  • Vrei să dobândeşti şi abilităţi practice
  • Vrei să ai ceva experienţă practică în CV după terminarea studiilor
  • Te gândeşti ca la un moment dat chiar să ai propria ta afacere

 TE AJUTĂM SĂ:

  • Afli mai multe despre antreprenoriat
  • Înveţi să lucrezi
  • Îţi completezi cunoştinţele de la şcoală cu o serie de cunoştinţe practice

 DĂM LA SCHIMB:

  • Un cadru de lucru bine organizat
  • Acces la resursele unei organizaţii internaţionale
  • Oportunitatea de a completa ceea ce înveţi la şcoală cu muncă practică – gestionare de informaţii din domeniul afacerilor şi arhitectura de conţinut.

Dacă ţi se pare interesant, trimite un email la antreprenoriatploiesti@gmail.com până pe 12 iulie cu Cv-ul tău, sau doar scrie-ne că vrei să intri în program

 
Lasă un comentariu

Posted by pe 05/07/2012 in Acasa

 

Etichete: , , , ,

Consilierea: sa apelăm la prieteni sau la specialişti?

Aţi aflat ce este serviciul de consiliere în carieră, ce presupune un astfel de proces, care sunt situaţiile în care consilierii vă pot oferi ajutor. Dar nu sunteţi convins(ă) că acest serviciu este cea mai potrivită soluţie pentru dumneavoastră. Acest articol îşi propune să vă ajute să luaţi cea mai bună decizie.

Probabil că vă întrebaţi de ce aţi avea nevoie să apelaţi la ajutorul unui necunoscut pentru a vă rezolva o problemă de natură personală sau profesională. Oare nu ar fi mai potrivit să discutaţi aceste lucruri cu membrii familiei sau cu prietenii apropiaţi? Nu sunt ei gata să vă dea sfaturi imediat ce le relataţi despre perioada grea prin care treceţi? Aşa este şi chiar din acest motiv ar trebui să apelaţi mai degrabă la un consilier profesionist. Un ajutor important pe care un consilier vi-l poate oferi este acela de a nu vă da soluţii, de a nu încerca să vă spună ce să faceţi imediat ce aţi început să vorbiţi despre obstacolul cu care vă confruntaţi. Deşi poate să vă surprindă, atunci când cineva vă oferă sfaturi este foarte probabil să nu vă ajute deloc ci chiar să vă împiedice să găsiţi cea mai bună cale de rezolvare a situaţiei dumneavoastră. Strategia care are efect în cazul unui individ este foarte probabil să nu aibă nici un rezultat în cazul unei alte persoane deoarece în procesul de rezolvare a problemelor este implicată întreaga personalitate, soluţiile fiind unice şi având proprietatea să funcţioneze cel mai bine doar în cazul persoanei respective.

Pregătirea profesională a unui specialist în consiliere îl ajută pe acesta să se raporteze într-un mod obiectiv la persoana din faţa sa, să nu se lase influenţat de prejudecăţi sau de experienţele trăite cu alte persoane. Neavând o relaţie anterioară cu clientul, consilierul va reuşi să abordeze problema respectivă într-un mod sistematic, va reuşi să analizeze fiecare aspect al problemei şi astfel să planifice o strategie eficientă de depăşire a obstacolelor celui care apelează la ajutorul său. Atunci când apelăm la sprijinul unui neprofesionist, de cele mai multe ori relaţia pe care o avem deja cu persoana respectivă poate avea o influenţă negativă care ne va împiedica să ne rezolvăm nevoile într-un mod eficient. Prietenul sau cunoştinţa noastră se va raporta la datele pe care deja le are despre noi, la etichetele pe care ni le-a pus anterior şi fie ne va oferi o soluţie adaptată propriei sale persoane, proiectând propriile probleme sau nevoi asupra noastră, fie va evita să ne ofere o soluţie potrivită datorită cunoaşterii modului în care noi am acţionat anterior. De asemenea, există o diferenţă majoră între sprijinul pe care îl poate oferi o persoană apropiată în virtutea propriei experienţe de viaţă (relativă şi cu valoare subiectivă) şi competenţa dată de pregătirea academică constantă, bazată pe date ştiinţifice a unui specialist în consiliere.

Atunci când întâmpinaţi un obstacol legat de carieră, fie că vorbim despre o situaţie de şomaj, despre redactarea CV-ului sau a scrisorii de intenţie sau de dorinţa de a vă cunoaşte mai bine, multitudinea de informaţii pe care le puteţi culege din diferite surse în legătură cu aceste probleme poate fi descurajantă. Informaţiile sunt de multe ori contradictorii, neclare, greu de structurat.. De cele mai multe ori aceste informaţii sunt foarte generale şi necesită un efort de adaptare la situaţia şi personalitatea dumneavoastră. Acţionând pe baza unor recomandări venite din partea unor neprofesionişti riscaţi să vă îndepărtaţi mai mult de obiectivul pe care vi l-aţi propus în carieră. Un consilier este un specialist care prin natura activităţii sale este mereu la curent cu tendinţele pieţei muncii, cu cele mai bune practici legate de domeniul dezvoltării profesionale şi personale, este o persoană care a studiat cele mai eficiente metode de management al carierei. Apelând la serviciile unui consilier în cariera aveţi garanţia că vă ghidaţi după informaţii corecte, adaptate situaţiei dumneavoastră.

Iulian Sîrbu

Sursa: http://www.incomodph.ro

 
Lasă un comentariu

Posted by pe 03/06/2012 in Acasa

 

Etichete: , , , , , ,

 
Urmărește

Fiecare nou articol să fie livrat pe email.

Alături de 458 de alți urmăritori