Aţi aflat ce este serviciul de consiliere în carieră, ce presupune un astfel de proces, care sunt situaţiile în care consilierii vă pot oferi ajutor. Dar nu sunteţi convins(ă) că acest serviciu este cea mai potrivită soluţie pentru dumneavoastră. Acest articol îşi propune să vă ajute să luaţi cea mai bună decizie.
Probabil că vă întrebaţi de ce aţi avea nevoie să apelaţi la ajutorul unui necunoscut pentru a vă rezolva o problemă de natură personală sau profesională. Oare nu ar fi mai potrivit să discutaţi aceste lucruri cu membrii familiei sau cu prietenii apropiaţi? Nu sunt ei gata să vă dea sfaturi imediat ce le relataţi despre perioada grea prin care treceţi? Aşa este şi chiar din acest motiv ar trebui să apelaţi mai degrabă la un consilier profesionist. Un ajutor important pe care un consilier vi-l poate oferi este acela de a nu vă da soluţii, de a nu încerca să vă spună ce să faceţi imediat ce aţi început să vorbiţi despre obstacolul cu care vă confruntaţi. Deşi poate să vă surprindă, atunci când cineva vă oferă sfaturi este foarte probabil să nu vă ajute deloc ci chiar să vă împiedice să găsiţi cea mai bună cale de rezolvare a situaţiei dumneavoastră. Strategia care are efect în cazul unui individ este foarte probabil să nu aibă nici un rezultat în cazul unei alte persoane deoarece în procesul de rezolvare a problemelor este implicată întreaga personalitate, soluţiile fiind unice şi având proprietatea să funcţioneze cel mai bine doar în cazul persoanei respective.
Pregătirea profesională a unui specialist în consiliere îl ajută pe acesta să se raporteze într-un mod obiectiv la persoana din faţa sa, să nu se lase influenţat de prejudecăţi sau de experienţele trăite cu alte persoane. Neavând o relaţie anterioară cu clientul, consilierul va reuşi să abordeze problema respectivă într-un mod sistematic, va reuşi să analizeze fiecare aspect al problemei şi astfel să planifice o strategie eficientă de depăşire a obstacolelor celui care apelează la ajutorul său. Atunci când apelăm la sprijinul unui neprofesionist, de cele mai multe ori relaţia pe care o avem deja cu persoana respectivă poate avea o influenţă negativă care ne va împiedica să ne rezolvăm nevoile într-un mod eficient. Prietenul sau cunoştinţa noastră se va raporta la datele pe care deja le are despre noi, la etichetele pe care ni le-a pus anterior şi fie ne va oferi o soluţie adaptată propriei sale persoane, proiectând propriile probleme sau nevoi asupra noastră, fie va evita să ne ofere o soluţie potrivită datorită cunoaşterii modului în care noi am acţionat anterior. De asemenea, există o diferenţă majoră între sprijinul pe care îl poate oferi o persoană apropiată în virtutea propriei experienţe de viaţă (relativă şi cu valoare subiectivă) şi competenţa dată de pregătirea academică constantă, bazată pe date ştiinţifice a unui specialist în consiliere.
Atunci când întâmpinaţi un obstacol legat de carieră, fie că vorbim despre o situaţie de şomaj, despre redactarea CV-ului sau a scrisorii de intenţie sau de dorinţa de a vă cunoaşte mai bine, multitudinea de informaţii pe care le puteţi culege din diferite surse în legătură cu aceste probleme poate fi descurajantă. Informaţiile sunt de multe ori contradictorii, neclare, greu de structurat.. De cele mai multe ori aceste informaţii sunt foarte generale şi necesită un efort de adaptare la situaţia şi personalitatea dumneavoastră. Acţionând pe baza unor recomandări venite din partea unor neprofesionişti riscaţi să vă îndepărtaţi mai mult de obiectivul pe care vi l-aţi propus în carieră. Un consilier este un specialist care prin natura activităţii sale este mereu la curent cu tendinţele pieţei muncii, cu cele mai bune practici legate de domeniul dezvoltării profesionale şi personale, este o persoană care a studiat cele mai eficiente metode de management al carierei. Apelând la serviciile unui consilier în cariera aveţi garanţia că vă ghidaţi după informaţii corecte, adaptate situaţiei dumneavoastră.
Iulian Sîrbu
Sursa: http://www.incomodph.ro
Consiliere în carieră 